3月18日上午，公司党委副书记、工会主席王领带队前往兰石重型装备股份有限公司开展主题学习交流，通过实地观摩、现场切磋和深度沟通，沉浸式学习先进经验和创新做法，进一步激发公司职工创新创效活力动能。

此次学习交流旨在深入贯彻落实公司高质量发展工作部署，进一步提升创新工作室建设水平，强化技能人才队伍培育，围绕工作室在技能人才培养、技术创新攻关及规范化建设等方面的典型做法等主题展开。

公司参加交流的人员一行首先参观了兰石重装公司展厅，详细了解了兰石重装公司的发展历程、产业布局及技术实力。随后深入智慧车间进行实地观摩，直观感受智能化生产流程与现场管理成效。甘肃省级技能大师工作室——“牛克良技能大师工作室”带头人详细介绍了工作室在运行机制、资金管理、技艺传承、课题攻关及团队建设等方面的具体实践与成功经验。双方就如何有效发挥高技能领军人才作用、促进创新成果转化、激发团队创新活力等问题进行了深入探讨。

王领对省总工会、兰石集团提供的学习交流机会表示感谢，介绍了电建电投公司基本情况、改革发展情况和技术技能人才队伍培育情况。他表示，兰石重装作为我国装备制造业的标杆企业，在创新工作室建设和技能人才培养方面积累了宝贵经验，在创新工作室的规范化、专业化建设，以及推动技能人才培养与生产经营深度融合等方面提供了宝贵的思路与借鉴，公司工会将认真总结此次学习成果，积极转化应用先进经验，进一步夯实技能人才队伍基础，推动科技创新与企业发展深度融合。

兰石集团工会副主席蒋春宏对交流人员一行表示热烈欢迎，介绍了兰石集团基本情况。兰石重装公司党委副书记、总经理车生文重点阐述了在创新工作室建设方面的整体思路与特色举措，分享了兰石重装公司在支持工作室开展技术攻关、鼓励技能传承与技艺革新等方面的具体案例和成功经验。

甘肃省总工会有关部门负责人，公司工程管理部/科技与数字化部，工会办公室有关负责人，公司下属崇信公司、华亭公司、运维公司、盘州公司、肃南公司和售电公司有关负责人参加。