近日，公司召开群众性创新创效暨创新工作室建设工作推进会，深入贯彻落实上级关于“双创”工作安排部署，进一步提升创新工作室建设水平，推动公司技术革新、发明创造等工作与生产经营深度融合，助力企业提质增效高质量发展。公司党委副书记、工会主席王领出席并讲话。

与会人员结合各自工作实际，围绕当前创新创效工作的开展情况、面临的问题及相关建议进行了交流，并就如何将学习成果转化为具体行动、推动创新创效工作走深走实进行了深入研讨。

会议指出，创新是引领发展的第一动力，各子企业要以此次学习交流为契机，对照先进找差距、补短板、强弱项，全面提升公司创新工作室建设水平。一要强化学习交流成果转化，把“真经”取回来、用起来，结合公司实际完善创新工作室运行机制。二要紧密围绕公司生产经营实际需求与提质增效相关要求，聚焦公司发展中存在的难点、堵点与痛点，将创新创效工作融入日常、常抓不懈。三要加强对创新创效工作的协调统筹，明确职责分工，形成联动机制，确保创新资源高效整合。

会议要求，各子企业一是要总结成绩、找准差距。清醒认识与行业标杆企业相比存在的明显短板，进一步深化对群众性创新创效工作的认识，以更高站位推动“双创”工作落地见效。二是要聚焦重点，精准发力。聚焦需求导向，将创新创效工作融入日常、常抓不懈；聚焦关键技术和效率提升，整合优势资源，打破技术壁垒，集中力量攻克制约生产效率提升和成本控制的瓶颈问题；聚焦技能人才技艺传承，充分发挥好高技能人才的示范引领作用，通过“传帮带”帮助基层一线人员强本领、解难题，形成梯队式人才培养格局；聚焦成果转化，将工作室的技术突破快速转化为实际生产力，让创新成果真正服务于公司的降本增效和高质量发展；聚焦品牌建设，打造具有影响力和示范效应的创新工作室品牌，通过提炼特色经验、展示优秀成果，提升公司创新创效工作的知名度。三是要强化支撑，激发活力。切实加强对创新创效工作的组织领导和协调统筹，加大资源投入，确保创新项目顺利推进；进一步建立健全激励机制，为青年员工搭建展示才华、建功立业的平台，激发全员创新热情和创造活力，促进创新成果的涌现、转化与应用。

公司工会办、团委，科数部相关负责人及子企业相关班子成员，创新工作室带头人、成员参加会议。